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17 O que e e quais os beneficios do WMS para a Logistica empleados
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Odoo | Integre toda la información de sus empleados, el reclutamiento, las encuestas internas, los gastos y las horas de trabajo

Recursos humanos para empresas modernas

Todo en uno: reclutamiento, valoraciones, gastos, permisos, asistencias, etc.

Gestiona con éxito a tus empleados

Sistema de Gestión Integrado

Software de Gestión

Centraliza toda tu información de recursos humanos.

Monitor all important information for each department at a glance. Limit the visibility of sensitive information to only human resources managers, or post general information to all employees, such as the employee directory. Receive alerts about new permit requests, position assignments, applications, evaluations and much more.

Registra el tiempo y la asistencia

Hojas de horas semanales o mensuales con la opción de registrar la asistencia.

Lleva el registro de las horas trabajadas por tus empleados y clasifica por proyecto, cliente o tareas. Accede fácilmente a las estadísticas para registrar y analizar las hojas de horas, así como para verificar la asistencia de cada empleado. La contabilidad integrada publica automáticamente los reportes según el tiempo invertido en los proyectos y proporciona datos en tiempo real.

Gestión de permisos

Lleva con facilidad el seguimiento de vacaciones y permisos por enfermedad de tus empleados.
  • Los empleados ingresan sus solicitudes (tiempo personal remunerado, permiso por enfermedad, etc.).
  • Los gerentes deciden si aprobar o rechazar solicitudes de tiempo personal.
  • La notificación se le envía al empleado y su calendario se actualiza automáticamente.

Recluta a los mejores talentos

Agiliza tu proceso de contratación.

Establece un tablón de anuncios para publicar tus vacantes en solo unos clics, y lleva el seguimiento de las solicitudes recibidas. Supervisa y administra tu flujo de candidatos e integra la aplicación de Encuestas de Odoo para crear un cuestionario de evaluación que se asocie automáticamente al registro de cada candidato.

Gestión de gastos agilizada

Actualiza y aprueba gastos con rapidez.

Los empleados pueden enviar y justificar gastos con facilidad. Los gerentes pueden revisar todos los gastos y aprobar o rechazar solicitudes individuales si lo necesitan. Una vez aprobados, los gastos se actualizan de inmediato. la aplicación de Contabilidad de Odoo.

La evaluación de tus empleados es más fácil

Evaluaciones minuciosas con facilidad.

Configura fácilmente tu proceso de evaluación y tu calendario. Diseña cuestionarios basados en formularios para recibir retroalimentación de todos los miembros de la empresa, desde los empleados hasta los gerentes, así como sus autoevaluaciones. Automatiza el proceso completo para que puedas concentrarte en las personas y no en la administración.

Más información
 
 

Totalmente integrado con otras aplicaciones de Odoo

Agiliza tu proceso de reclutamiento. Indexa currículums, lleva el seguimiento de los candidatos y busca perfiles.

Tiempo personal

Gestiona las solicitudes de permisos y las asignaciones de los empleados. Actualiza los calendarios de forma automática.

Valoraciones

Sigue de cerca el desarrollo de tus empleados. Establece valoraciones y ayuda a tus empleados a crecer.

Obtén un resumen general de los gastos de tus empleados, agiliza el proceso de aprobación y lleva el seguimiento de todos los registros.

El desarrollador, nuestro partner oficial

Odoo is based in Belgium and is a developer of integrated ERP software. 

The system has an open source «community» version under LGPLv3 license and an enterprise version under commercial license that complements the community edition with commercial features and services and developed by the Belgian company Odoo SA

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    The employee module in Odoo is a component that is part of the human resources (HR) toolset of the open source business software Odoo. This module allows companies to manage their employees’ information, including personal data, contact information, work history, permits, contracts, absences, evaluations, among other aspects.

    Among the main features of the employees module in Odoo are:

    1. Employee profile management: Allows you to record and manage employees’ personal and contact data, including identification information, contact data and bank account details.

    2. Gestión de contratos: facilita la creación y gestión de los contratos de los empleados, lo que incluye definir los términos y condiciones de trabajo y realizar un seguimiento de los vencimientos.

    3. Gestión de ausencias y permisos: permite a los empleados solicitar permisos y ausencias, así como a los gerentes y jefes de departamento aprobarlos o rechazarlos.

    4. Evaluaciones de desempeño: facilita la realización de evaluaciones de desempeño de los empleados, lo que ayuda a identificar áreas de mejora y desarrollar planes de formación.

    5. Integración con otros módulos de RR. HH.: el módulo de empleados se integra con otros módulos de RR. HH. de Odoo, como el módulo de nóminas, lo que permite automatizar y simplificar la gestión de los procesos de recursos humanos.

    In short, the employee module in Odoo is a complete tool to manage employee information and facilitate the management of HR processes. H H. of a company. It allows companies to improve efficiency in managing their employees and optimize their workforce.

    Odoo is a comprehensive business management software that offers solutions for managing sales, finances, inventory, purchasing, production, among others. One of the most important modules in Odoo is the employee module, which allows companies to easily manage all aspects related to the administration of their personnel. In this article, we will explore the features of the Odoo employee module and how it can help companies improve their human resource management.

    Employee data registration and management

    El módulo de empleados de Odoo permite a las empresas registrar y gestionar fácilmente los datos de sus empleados. La información personal y profesional de cada empleado se puede almacenar en una sola ubicación centralizada, incluyendo detalles como información de contacto, información de contratación y documentos relevantes. Esto permite a los gerentes y encargados de recursos humanos tener acceso a la información que necesitan de manera rápida y fácil.

    Gestión de ausencias y vacaciones

    El módulo de empleados de Odoo también permite a las empresas gestionar el tiempo de ausencia y vacaciones de los empleados. Los empleados pueden solicitar tiempo libre a través del sistema, lo que permite a los gerentes y encargados de recursos humanos aprobar o rechazar las solicitudes de manera fácil y rápida. Además, el sistema también permite a los empleados ver su saldo de días de vacaciones restantes y solicitar cambios en su horario de trabajo.

    Gestión de nómina y salarios

    El módulo de empleados de Odoo permite a las empresas gestionar la nómina y los salarios de sus empleados de manera eficiente. Los gerentes y encargados de recursos humanos pueden crear fácilmente hojas de salario para cada empleado y calcular los salarios en función de los datos de horas trabajadas, días de vacaciones y otros factores relevantes. Además, el sistema también permite a las empresas gestionar las retenciones fiscales y las contribuciones de seguridad social.

    Gestión de evaluaciones y objetivos de desempeño

    El módulo de empleados de Odoo también permite a las empresas gestionar las evaluaciones de desempeño de los empleados y establecer objetivos de desempeño para cada empleado. Los gerentes y encargados de recursos humanos pueden programar fácilmente evaluaciones regulares y utilizar el sistema para hacer un seguimiento del progreso de los empleados hacia sus objetivos de desempeño.

    Informes y análisis

    El módulo de empleados de Odoo también proporciona informes y análisis detallados para ayudar a los gerentes y encargados de recursos humanos a tomar decisiones informadas sobre la gestión de personal. Los informes pueden proporcionar información sobre el tiempo de trabajo, los salarios, las ausencias y otras métricas relevantes.

    In conclusion, the Odoo employee module is an essential tool for human resource management. Provides an easy and efficient way to manage all aspects related to personnel administration, including employee data management, absence and vacation management, payroll and salary management, evaluation and performance objectives management, and generating detailed reports and analysis.

    Human resources software is a vital tool for any company that wants to effectively manage its staff. By using HR software, businesses can streamline their HR processes and increase efficiency in handling staff information, which in turn improves productivity, staff satisfaction and ultimately, the profitability of the company. Below are some of the reasons why HR software is important for any company:

    1. Automatización de tareas manuales: un software de recursos humanos automatiza muchas tareas manuales que de otro modo requerirían tiempo y esfuerzo manual, como la gestión de nóminas, la gestión de ausencias y vacaciones, la gestión de horarios, el seguimiento del tiempo de trabajo, la gestión de evaluaciones de desempeño, entre otras. La automatización de estas tareas reduce el tiempo y los errores en la gestión de recursos humanos.

    2. Mejora de la precisión y la integridad de los datos: con un software de recursos humanos, todas las actividades y transacciones relacionadas con el personal se registran automáticamente y se mantienen actualizadas. Esto reduce la posibilidad de errores y mejora la precisión e integridad de los datos, lo que permite a los gerentes y encargados de recursos humanos tomar decisiones informadas.

    3. Time and cost savings: HR software allows managers and HR officers to save time managing personnel data, allowing them to focus on more important tasks. In addition, it can also help reduce costs in human resource management, since automating manual tasks reduces the need to hire additional staff.

    4. Improved Communication and Collaboration: An HR software can also improve communication and collaboration between staff and HR managers. Features such as goal management, performance appraisal, and project management can improve communication between team members, which in turn improves efficiency and productivity.

    5. Regulatory Compliance: An HR software can also help businesses comply with HR rules and regulations. HR software can generate regulatory compliance reports and help companies stay up to date with the latest labor and tax regulations.

    In short, human resources software is an essential tool for any company that wants to effectively manage its staff. Automating manual tasks, improving data accuracy and integrity, saving time and costs, improving communication and collaboration, and regulatory compliance are just a few of the reasons why resource management software Humans is essential for any company.

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